正规青年工人遵规守纪安全生产作为,对青安岗员建议了加大安全现场监察检查供给【澳门唯一金莎娱乐】

日期:2019-10-29编辑作者:关于我们

正规青年工人遵规守纪安全生产作为,对青安岗员建议了加大安全现场监察检查供给【澳门唯一金莎娱乐】。梧桐庄矿综采三区多措并举抓安全本报讯 今年以来,冀中能源峰峰集团梧桐庄矿综采三区团支部严格落实“盯现场、勤督促、早回报”三项措施,严堵安全漏洞,狠反“三违”,为安全生产工作夯实了基础。 该团支部根据工作中存在的问题和影响安全生产的不利因素,对青安岗员提出了加大安全现场监督检查要求,要求青安岗员在工作中,坚持做到盯现场、勤检查、作业标准勤督促、安全隐患早回报早整改。要求团员、青安岗员不断加大安全检查力度,每班中要对各个岗位岗点的青工,现场标准化作业操作情况进行严格监督,并提出了现场检查不发现问题等于不检查、发现不按标准作业青工不及时给予纠正等于不检查、发现“三违”不及时制止,不回报的等于不检查的要求。消除安全检查只做表面工作,给青安岗员不断施加压力,并与每个岗员的绩效工资挂钩,增强了青安岗员的安全责任心。为提高青安岗员的安全信息汇报质量、监督检查水平和现场作业监控能力,该部还在青安岗员中中开展“互比互评”工作,比谁的工作效率高,比谁的标准化作业执行力度大,比谁的整体业务技术精,比谁的安全信息汇报好,并把互比结果与季度评先挂钩,大大调动了青安岗员爱岗、敬业、敢管、敢干的带头作用。(岳荣杰 籍新良)此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

冀中能源井矿集团正珠煤业发挥青岗员作用 为安全生产工作夯实基础

今年以来,冀中能源峰峰集团薛村矿团委积极加强基层岗组建设,规范安全作业行为,严格现场安全管理开展工作,有效筑牢了安全防线,促进了全矿安全生产。今年截止5月份,该矿杜绝了青工“三违”现象的发生。 强化教育,着力提高青工安全意识。针对青工思想活跃、少数青工安全意识淡薄的实际,该矿团委科学地分析安全工作中的难点和重点,按照应知应会的要求,全面加强青工“三大规程”等安全法律法规、操作规程和业务技能的培训。坚持有的放矢,对症下药的原则,注重在增强青工安全意识上下功夫。他们通过召开团支部、青安岗员安全例会、举办安全知识培训班、安全专题团课、团支部每周一题、现场讲解示范等形式,大力宣传安全生产的重要性,积极营造浓厚的安全生产舆论氛围。坚持关口前移,安全宣传教育想在前做在前,有计划有步骤的开展形式多样的情感教育,先后组织开展了“寄情安全你我他”安全艳阳活动,使职工从演讲中理解安全的重大意义;积极开展“不放心青工帮教进家庭”活动,促进了家庭筑安全行动顺利开展。 强化基层,着力夯实青年安全生产示范岗建设。结合各自安全工作实际,本着精干、高效、实用、科学合理设置的原则,年初有13支基层团支部充实调整了青年安全监督岗;基层青安岗长业务技术高、责任心强、敢于大胆管理的优秀青年技术骨干担任,筛选了135余名青安岗员,确保了基层单位各班组、岗点至少保证有一名青安岗员。同时,进一步健全完善青年安全监督岗活动制度、上岗制度、安全检查汇报制度和青安岗员学习培训制度。建立了岗员花名册、会议记录簿、活动记录簿、安全建议簿等“一册四簿”,并通过组织各青安岗组间开展自检互检,学习借鉴好经验做法,促进了青年安全监督岗队伍建设共同提高。强化现场管理,规范青工遵规守纪安全生产行为。他们针对青工思想活跃,注意力不集中的实际,狠抓薄弱时间、地点及安全不放心人的管理。坚持青安岗员月初、月末及重大节假日集中上岗、不定期轮流上岗、零点行动等,加大安全检查的力度与频度,增强青工自主保安和相互保安能力,努力消除了人的不安全行为和物的不安全状态。为增强安全监督检查工作的实效性,他们抓实了青安岗员安全检查写实制,并由团支部及时上报矿团委检查汇总;在岗员团员中开展“青工安全信息快报”活动,动员广大青安岗员、团员积极投身安全监督管理第一线,提高他们查隐患、堵漏洞、反“三违”监督检查的主观能动性。与此同时,积极发挥团组织和团员青年生力军和突击队作用,缜密结合“青春创业”活动,扎实开展“青年突击队竞赛”、导师带徒、岗位练兵技术比武、争当青年岗位能手等活动,切实为青年投身安全,创新实践,学技成才,巩固和发展青年安全工作成果创造有利条件。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

冀中能源井矿集团正珠煤业公司严格落实青年监督岗“盯现场、勤督促、早汇报”三项措施,严堵安全漏洞,狠反事故、“三违”,为安全生产工作夯实了基础。

该公司根据工作中存在的问题和影响安全生产的不利因素,对青监岗员提出了加大安全现场监督检查要求,要求青岗员在工作中,坚持做到盯现场、勤检查、作业标准勤督促、安全隐患早汇报早整改。要求团员、青岗员不断加大安全检查力度,每班中要对各个岗位岗点的青工,现场标准化作业操作情况进行严格监督,并提出了现场检查不发现问题等于不检查、发现不按标准作业青工不及时给予纠正等于不检查、发现“三违”不及时制止,不汇报的等于不检查的要求。消除安全检查只做表面工作,给青安岗员不断施加压力,并与每个岗员的绩效工资挂钩,增强了青岗员的安全责任心。为提高青岗员的安全信息汇报质量、监督检查水平和现场作业监控能力,该公司还在青监岗员中开展“互比互评”工作,比谁的工作效率高,比谁的标准化作业执行力度大,比谁的整体业务技术精,比谁的安全信息汇报好,并把互比结果与季度评先挂钩,大大调动了青岗员的积极性,爱岗、敬业、敢管、敢干的带头作用。

(博雅 供稿)

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